随着美国医疗费用的持续上涨.S., 许多雇主被迫减少医疗福利, 将更多的成本转嫁给员工，或者完全取消保险.
现在，只有不到三分之二的雇主为员工提供医疗保险，许多个体经营者发现为自己的家庭提供保险是一项挑战.
我们提供了一个解决方案，提供健康储蓄账户-税收优惠, 专为支付或偿还合资格的医疗费用而设立的计息帐户. 由2003年医疗保险现代化法案授权, 健康储蓄账户(HSAs, 正如他们通常所说的那样，可以帮助提高消费者对医疗保健实际成本的认识，并使您和您的家人对医疗支出有更大的决策权.
HSA允许你和你的家庭成员写支票——或者使用特殊的借记卡——来支付他们的健康保险公司不包括的医疗费用. 开设健康储蓄账户需要高免赔额的健康计划.
健康储蓄帐户福利:
HSA可以提供三倍的税收节省:
- 当你把钱存入账户时，可以减免税款
- Tax-free earnings; and,
- 符合条件的医疗费用免税提款
资金年复一年地留在账户里，就像个人退休账户一样. HSAs没有“要么使用要么失去”的规则.
帐户是完全可转移的，这意味着即使你:
- 换工作
- 改变你的医疗保险
- 失业
- 搬到另一个州
- 改变婚姻状况
你要做出以下决定:
- 在这个账户里存多少钱
- 是为将来的开支存帐，还是支付当前的医疗开支
- 从账户中支付哪些医疗费用
- 哪个公司会持有这个账户
- 是否把钱投资到账户里
- 进行哪些投资
你可以把钱存到你的账户里，以备将来的医疗费用，也可以通过投资收益来增加你的账户. 另外，一旦你满65岁，你就可以用你的HSA支付所有费用，而不仅仅是“合格的医疗费用”。.
你可以用你账户里的钱来支付当前的医疗费用, 包括保险可能不包括的费用, 或者把钱存到你的账户里以备将来之需, 如:
- 失业时的健康保险或医疗费用
- 退休后的医疗费用(在医疗保险之前)
- 由医疗保险支付的自付费用
- 长期护理费用和保险
你可以通过选择高免赔额的健康保险来降低你的健康保险费.
有了高免赔额保险和HSA，你就能更好地应对高额或意外的医疗账单.
有关这些福利如何适用于你的更多信息，请咨询你的税务顾问.
更多信息:
的 美国国税局和美国财政部提供有关HSAs的最新信息 在他们的网站上.
